【会員：動画視聴DL】2/9開催　効果的なストレスチェック事後対策

効果的なストレスチェック事後対策（202202）.pdf

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ストレスチェック制度が法制化されて６年が経過しました。
ストレスチェックは、実施するだけでは非常にもったいない！
何故なら、その結果には、
個人のストレス対処のヒントばかりでなく、
よりイキイキと働ける職場環境づくりや、
より生産性の高い組織づくりのヒントがあるからです。
ぜひ、この機会に、効果的なストレスチェックの
事後対策について学びましょう。
保健師以外の専門職、人事、安全衛生担当のみなさん、
より働きやすい職場づくりに関心があるみなさんの参加も大歓迎です。

＜内容＞
１．ストレスチェック制度の目的
２．ストレスチェック結果の見方
３．職場環境改善活動の実際
４．高ストレス者面談
５．ワークショップが実施できない職場での取り組み

講師：德永京子（保健師）

行政で24年間、公衆衛生行政に従事。
公務員生活最後の年にメンタル不調による休職を体験する。
それがきっかけとなり、働く人のメンタルヘルスをミッションに起業。
働く心の健康づくり、メンタル不調者対応、休職・復職支援、
ストレスチェック実施者、高ストレス者対応、職場環境改善活動に取り組む。
面白くてわかりやすい研修は好評で、
年間200本の研修をこなし、リピート率90％の実績を誇る。