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近年、従業員の健康増進を図ることで
企業の生産性の向上につなげることを主な目的に
「健康経営」という取り組みが注目されています。
従業員の健康促進にかかる費用を投資ととらえ、
これにより、業績の向上につながることから、
投資1に対しリターン3を得た実証研究や、
1999年の株価を100とすると、
13年後の2012年には優良健康経営表彰企業は
株価が約1.78倍になっており、
優良健康経営表彰企業はアメリカの大企業平均を上回る
パフォーマンスを上げているという報告もあり、
健康経営を進めることは、
企業の生産性と価値を上げる取り組みととらえられています。
今回の研修では、会社の健康指標をアセスメントすることで、
優先順位が高く、効果的な方法を提案・実践している開業保健師の実践例に学びます。
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